Convenios

Convenio de Cooperación con la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI)

A través de este convenio, y teniendo en consideración que la SONAMI constituye el principal referente gremial de la minería nacional, responsabilidad que desarrolla e implementa a través de su vinculación con el medio empresarial, académico y social, y siendo la Universidad Central una institución académica de alto nivel , que asume el compromiso de potenciar la minería en Chile a través de la academia y la investigación, se firmó, en marzo de 2012, este documento, considerando el interés de ambas instituciones de fomentar el desarrollo de la minería y su aporte al crecimiento económico y social del país.

Se trata de un convenio de cooperación, en donde ambas instituciones:

a) Trabajan por el fortalecimiento de las Asociaciones Mineras de Chile, promoviendo la investigación en innovación tecnológica, cooperación científica y formación de capital humano, en materias de especialización técnica y profesional.

b) Planifican, coordinan y desarrollan actividades que propendan a la formación de capital humano de avanzada, mediante capacitación y formación técnico profesional, a través de talleres, cursos, seminarios y diplomados, que además, entreguen y certifiquen competencias laborales de alto nivel e impulsen la investigación científica y la introducción de competencias relacionadas con la innovación, liderazgo, transferencia tecnológica y emprendimiento en la minería.

c) Realizan investigaciones y estudios, vía fondos públicos o privados, que permitan realizar Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en materias relevantes y que constituyan necesidades de la industria minera, entre ellas, levantamientos de las necesidades de Convenio Sociedad Nacional de Minería y el Programa de Desarrollo Minero UCEN.

Convenio con Asociación de Grandes Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN)

Convenio de cooperación firmado en febrero de 2013 con Aprimin, institución que promueve la racionalización, desarrollo, protección, progreso, perfeccionamiento e información de la industria proveedora de la minería.

Este convenio establece:

a) Trabajar por el fortalecimiento de la educación en la minería, promoviendo la investigación en innovación tecnológica, cooperación científica y formación de capital humano, en materias de especialización técnica y profesional.

B) Planificar, coordinar y desarrollar actividades que propendan a la formación de capital humano de avanzada, mediante capacitación y formación técnico profesional.

b) Realizar investigaciones y estudios que permitan realizar Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en materias relevantes y que constituyan necesidades de la industria minera.

C ) Ejecutar acciones tendientes a entregar asistencia y asesoría técnica entre ambas instituciones, a las empresas del sector y organismos e instituciones de la minería tanto a nivel nacional o internacional.

D) Planificar y realizar actividades conjuntas de acuerdo a las necesidades detectadas y otras que ambas instituciones acuerden llevar a cabo.

Convenio con Universidad IAEN de Ecuador

Mediante este convenio de colaboración, reafirmado en noviembre de 2013, entre la Escuela de Minería representando a la Universidad Central y el Instituto de Altos Estudios Nacionales (IAEN) , y ante la presencia del Ministro Coordinador delos Sectores Estratégicos del Ecuador, Doctor Rafael Poveda, se acuerda, entre otras cosas, que la Escuela de Minería de la UCEN, a través
de su Programa de Desarrollo Minero dictará en la ciudad de Quito, el Diplomado “Gestión y Administración Minera”, a los alumnos del IAEN, provenientes de diversos organismos públicos ecuatorianos.

Además, ambas instituciones deberán:

- Colaborar coordinadamente por el fortalecimiento de la educación, la capacitación, la formación de capital humano, en materias propias de la minería.

- Promover la investigación en innovación tecnológica, cooperación científica y formación de capital humano, en materias de especialización técnica y profesional, relacionadas con la minería.

- Planificar, coordinar y desarrollar actividades que propendan a la formación de capital humano de avanzada, mediante capacitación y formación técnica y profesional, a través de talleres,

cursos, planes, programas, maestrías, diplomados, y especializaciones, que además, entreguen
y certifiquen competencias laborales de alto nivel e impulsen la investigación científica y la introducción de competencias relacionadas con la innovación, liderazgo, transferencia tecnológica y emprendimiento en la minería.

- Realizar investigaciones y estudios a nivel de sus respectivos países, o a nivel internacional que permitan realizar Investigación, desarrollo e innovación (l+D+i) en materias relevantes y que constituyan necesidades de ambas partes, relacionadas con la minería.